3月6日，由百思特梅森林顧問老師主講的“培訓(xùn)管理體系認(rèn)知培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)”在潤豐化工金谷20樓會議室進(jìn)行，來自各業(yè)務(wù)線的管理人員及講師隊(duì)伍分別通過現(xiàn)場或線上直播的形式參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，大家深刻了解了標(biāo)桿企業(yè)的培訓(xùn)框架，并認(rèn)識到了做好培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)所在，可謂收獲滿滿。

在培訓(xùn)開始前，潤豐化工董事長Wicky圍繞“我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行培訓(xùn)”這一問題進(jìn)行了動員，希望大家在本次培訓(xùn)中能切實(shí)有所收獲。

▲ 潤豐化工董事長Wicky發(fā)言

整個培訓(xùn)過程，百思特梅森林老師充分采用了小組討論、角色扮演、學(xué)員練習(xí)、搶答發(fā)言等教學(xué)方法的科學(xué)結(jié)合，為大家奉上了一場干貨滿滿的知識“盛宴”！

▲ 百思特梅老師現(xiàn)場授課

▲ 各小組分組討論

▲ 各小組代表現(xiàn)場發(fā)言

培訓(xùn)結(jié)束后，包括Wicky在內(nèi)，學(xué)員們回顧總結(jié)了對他們印象深刻的知識點(diǎn)，同時有信心與決心將培訓(xùn)推進(jìn)到底。

▲ 潤豐化工董事長Wicky發(fā)言

“所有的培訓(xùn)核心點(diǎn)在于內(nèi)化與行動，一堂課程帶給我們的只能是知識與場內(nèi)的觸動，而根據(jù)成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，學(xué)而不用，知識將成線性的遺忘，那么培訓(xùn)將毫無效果可言。如何將培訓(xùn)對組織的好處，對講師的好處，對個人的好處真正的深入人心？如何設(shè)計與開發(fā)我們的精品課程，建立分層分類，因材施教的培訓(xùn)模式？如何提高講師教授的質(zhì)量，引導(dǎo)講師成長，提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓培訓(xùn)富有活力，改變我們的行為，提高組織與個人績效？....這一切都需要我們每個人的努力學(xué)習(xí)、深刻參與、用心感受與積極倡導(dǎo)”。

▲ 百思特梅老師發(fā)言

最后，梅老師再次強(qiáng)調(diào)：“知而不行，是為不知”，培訓(xùn)只是一個開始，一定要注意在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用，共同建立起適用于我們公司的培訓(xùn)體系。

▲ 為學(xué)員參與培訓(xùn)的筆記分享

                             （資料來源：潤豐“Rainbow新聞公告”）